Så funkar övningen
Personalbingo är en enkel mingelövning byggd kring en bingobricka fylld med korta påståenden om egenskaper och erfarenheter i stället för siffror. Deltagarna går runt i rummet, presenterar sig för varandra och letar efter kollegor som matchar de olika rutorna. Övningen skapar naturliga anledningar till samtal, särskilt i grupper där många inte känner varandra sedan tidigare.
Till skillnad från många andra lära känna-övningar kräver personalbingo att alla rör sig och pratar med flera olika personer, vilket gör den till ett bra val när en ny grupp, till exempel efter en omorganisation eller på en kickoff, behöver bryta isen snabbt.
Förbered dig
Skriv ihop en bingobricka i förväg med tjugo till tjugofem rutor. Här är ett förslag på rutor att välja bland eller anpassa efter er egen arbetsplats:
- Har ett husdjur
- Cyklar eller går till jobbet
- Har bott utomlands
- Kan spela ett instrument
- Har jobbat på företaget i mer än fem år
- Har ett syskon som också jobbar med samma sak
- Talar mer än två språk
- Har sprungit ett lopp längre än tio kilometer
- Har jobbat inom en helt annan bransch tidigare
- Gillar samma serie eller film som du
- Har varit på samma semesterort som du
- Kan laga en rätt från ett annat land
- Har samma favoritfärg som du
- Har inte tagit körkort
- Odlar något hemma
- Har gått en kurs eller utbildning utanför jobbet i år
- Föredrar te framför kaffe
- Har flyttat till en ny stad för jobbet
- Gillar att pyssla eller hantverka på fritiden
- Har en hobby som få känner till
- Har samma antal syskon som du
- Kan cykla utan händerna
- Har provat en extremsport
- Läser minst en bok i månaden
- Har en dold talang
Anpassa listan efter er egen arbetsplats och kultur, gärna med några rutor som är specifika för just er.
Säg så här när du startar
"Ni har femton minuter på er att gå runt och hitta kollegor som stämmer in på rutorna på er bricka. Be personen skriva sin namnteckning i rutan. Samma person får bara skriva i en ruta per bricka, så prata med så många olika kollegor ni kan."
Varianter
Större grupp: Fungerar även med hundra personer, eftersom fler deltagare gör det lättare att hitta matchningar till varje ruta.
Mindre grupp: Med färre än tio personer blir vissa rutor svåra att fylla. Minska då brickan till nio eller sexton rutor (tre gånger tre eller fyra gånger fyra).
Digitalt: Dela brickan i förväg och låt deltagarna gå mellan mindre videorum, eller lösa uppgiften i en delad chatt där de skriver sina svar under en gemensam tidsgräns.
Utomhus: Fungerar bra utomhus vid ett event eller en kickoff, så länge det finns underlag att skriva på.
Vanliga misstag
Ett vanligt misstag är att göra rutorna för generella, till exempel "gillar kaffe", vilket gör att nästan vem som helst passar och samtalen blir korta. Välj hellre specifika, lite mer personliga påståenden som kräver ett riktigt samtal. Ett annat misstag är att glömma sätta en tydlig tidsgräns, vilket gör att övningen drar ut på tiden.
Kombinera gärna med speed networking för en mer strukturerad lära känna-övning, eller se fler alternativ på hubben för lära känna-övningar.