Hoppa till innehållet
freshteam
Dra ett kort
Icebreakers · Reflektion

Check-in-rundan (väderleken)

Check-in-rundan sänker tröskeln att prata på möten genom att alla först får sätta ord på hur de mår, gärna som en väderprognos över sitt eget humör.

  • 3-20 pers
  • 5-10 min
  • Inne, digitalt
  • Enkel
Tid: 5-10 min

Icebreaker

Check-in-rundan (väderleken)
  • Grupp: 3-20 pers
  • Plats: Inne, digitalt
  • Material: Inget material
Så gör ni Check-in-rundan (väderleken)
  1. Samla gruppen i en ring, fysiskt eller digitalt.
  2. Förklara att alla får svara kort på en check-in-fråga, till exempel vilket väder de känner sig som.
  3. Låt en person börja och gå sedan laget runt utan att glömma någon. Den som vill får säga pass.
3-20 pers · 5-10 min

Så gör ni, steg för steg

  1. Samla gruppen i en ring, fysiskt eller digitalt.
  2. Förklara att alla får svara kort på en check-in-fråga, till exempel vilket väder de känner sig som.
  3. Låt en person börja och gå sedan laget runt utan att glömma någon. Den som vill får säga pass.
  4. Håll svaren korta, en till två meningar räcker.
  5. Tacka gruppen för att de delade med sig innan mötet fortsätter.

Så funkar övningen

Check-in-rundan är en av de enklaste och mest använda övningarna för att öppna ett möte på ett mänskligt sätt. I stället för att köra rakt in i dagordningen får alla, i tur och ordning, säga något kort om sitt läge. Vädertemat gör det lätt att svara utan att behöva öppna sig mer än man vill: "molnigt med chans till sol" säger tillräckligt utan att kräva en lång förklaring.

Förbered dig

Ingen förberedelse krävs, men bestäm i förväg vilken check-in-fråga ni ska använda så att alla vet vad som förväntas. Håll frågan enkel och byt den då och då så att övningen inte känns som en rutin man svarar på slentrianmässigt.

Säg så här när du startar

"Innan vi kör igång, en snabb runda: vilket väder känns det som hos dig just nu? En eller två meningar räcker, sen går vi vidare."

Frågor du kan använda

  • Vilket väder känns det som just nu: soligt, molnigt eller stormigt?
  • Vad tar du med dig in i mötet idag?
  • Vad var det bästa som hände dig i går?
  • Hur mycket energi har du på en skala 1-10?
  • Vad ser du fram emot den här veckan?
  • Vad behöver du lämna utanför dörren för att kunna vara närvarande?
  • Vilket ord beskriver ditt humör just nu?
  • Vad har du redan bockat av idag?
  • Vad oroar dig lite just nu?
  • Vilken låt skulle vara soundtracket till din dag?
  • Vad är du nyfiken på just nu?
  • Hur sov du i natt?
  • Vad vill du att gruppen ska veta om ditt läge idag?
  • Vad är en sak du är tacksam för just nu?
  • Vilken årstid känns ditt humör som?
  • Vad behöver du hjälp med den här veckan?
  • Vad har varit bästa delen av dagen hittills?
  • Hur ser din vecka ut framåt?

Varianter

  • Större grupp: dela upp i mindre samtalsgrupper om fyra till fem personer så att rundan inte tar för lång tid.
  • Mindre grupp: lägg till en kort följdfråga från gruppen till den som just svarat.
  • Digitalt: låt alla skriva sitt svar i chatten samtidigt i stället för att prata i tur och ordning. Det sparar tid.
  • Tidsbrist: byt ut hela frågan mot en siffra 1-10 för energiläge, utan förklaring.

Vanliga misstag

  • Att låta rundan svälla till ett terapisamtal. Håll svaren korta och gå vidare.
  • Att glömma någon i rundan, vilket kan kännas uteslutande. Gå hela varvet, men låt den som vill säga pass.
  • Att köra samma fråga varje gång tills den känns meningslös. Byt tema med jämna mellanrum.

Kombinera gärna med Stå upp om... för lite mer energi, eller med Retrospektiv i slutet av veckan för en övning som blickar bakåt på det som varit.

Frågor till debriefen

  • Märkte ni någon gemensam stämning i gruppen idag?
  • Var det lättare att komma till tals resten av mötet efter rundan?
  • Vill ni köra check-in-rundan varje vecka eller bara ibland?
Frågor och svar

Frågor om Check-in-rundan (väderleken)

Vänd korten för svaren.

Hur många behövs för check-in-rundan?

Den fungerar från tre personer och uppåt. I grupper över tjugo personer blir rundan lång, så dela gärna upp gruppen i mindre samtalsgrupper.

Går check-in-rundan att köra digitalt?

Ja, det är en av de enklaste övningarna att köra digitalt. Gå laget runt i videosamtalet precis som fysiskt, eller låt alla skriva sitt svar i chatten samtidigt.

Måste vädertemat användas varje gång?

Nej, väder är bara ett sätt att göra frågan konkret. Byt gärna tema med jämna mellanrum så att rundan inte känns slentrianmässig.

Nästa kort i leken

Övningar som passar ihop med den här

Dra ett nytt kort
  • Tid: 5-10 min

    Energizer

    Stå upp om...

    • Grupp: 10-100 pers
    • Plats: Inne
    • Material: Påståenden
    Så gör ni Stå upp om...
    1. Låt gruppen sitta ner, eller stå med armarna nere om ni redan står.
    2. Läs upp ett påstående, till exempel 'stå upp om du har jobbat här mer än tre år'.
    3. Alla som påståendet stämmer in på reser sig eller lyfter armarna.
    Läs hela övningen
  • Tid: 30-45 min

    Reflektion

    Retrospektiv: glad, ledsen, arg

    • Grupp: 3-15 pers
    • Plats: Inne, digitalt
    • Material: Post-it-lappar +2
    Så gör ni Retrospektiv: glad, ledsen, arg
    1. Rita upp tre spalter: Glad, Ledsen och Arg (eller Nöjd, Missnöjd, Irriterad om orden känns för starka).
    2. Ge alla 5-10 minuter att tyst skriva lappar om den senaste perioden, en händelse eller tanke per lapp.
    3. Låt var och en sätta upp sina lappar i rätt spalt och läsa upp dem kort.
    Läs hela övningen
  • Tid: 20-30 min

    Förtroende

    Två stjärnor och en önskan

    • Grupp: 3-15 pers
    • Plats: Inne, digitalt
    • Material: Papper
    Så gör ni Två stjärnor och en önskan
    1. Förklara formatet: två stjärnor (det som fungerar bra) och en önskan (något att utveckla).
    2. Bestäm vad feedbacken ska handla om, till exempel ett projekt, ett möte eller ett samarbete.
    3. Ge alla några minuter att tänka igenom sina två stjärnor och sin önskan enskilt.
    Läs hela övningen
  • Tid: 15-20 min

    Förtroende

    Tacksamhetsväggen

    • Grupp: 4-100 pers
    • Plats: Inne, digitalt
    • Material: Post-it-lappar +1
    Så gör ni Tacksamhetsväggen
    1. Sätt upp ett stort papper på en vägg, eller öppna en digital tavla som alla kan nå.
    2. Dela ut post-it-lappar och pennor till alla.
    3. Be alla skriva minst ett tack eller en uppskattning till en eller flera kollegor.
    Läs hela övningen