Tipspromenaden är en klassisk aktivitet som fungerar minst lika bra på jobbet som på hembygdsgården, bara ni byter ut de allmänna frågorna mot sådant som handlar om er egen arbetsplats. Det gör aktiviteten unik för just er grupp och ger ett naturligt skäl att röra på sig tillsammans utomhus.
Så funkar övningen
Grupperna går en förutbestämd rutt och stannar vid numrerade skyltar med frågor. Svaren, oftast 1, X eller 2, skrivs på ett kort som lämnas in vid mål och rättas gemensamt. Arbetet ligger i förberedelserna: att välja rutt, skriva frågor och sätta upp skyltarna. Själva promenaden sköter sig nästan själv.
Förbered dig
Gå igenom rutten i förväg och bestäm var skyltarna ska stå, med lagom avstånd så att grupperna hinner prata mellan varje stopp. Välj en rutt som alla kan gå, även den som har svårt att röra sig, och undvik att korsa trafikerade vägar. Samla in fakta om företaget från kollegor eller ledningen, så att frågorna inte bara handlar om sådant som alla redan vet.
Säg så här när du startar
"Ni går i grupper om två till fyra och följer skyltarna längs rutten. Vid varje skylt finns en fråga, skriv svaret på ert kort. Vi ses vid mål om en timme, sedan rättar vi tillsammans."
Frågetyper som funkar för jobbet
Bygg egna frågor utifrån dessa typer i stället för färdiga allmänbildningsfrågor:
- Vem i teamet: "Vem i gruppen har jobbat här längst?"
- Företagshistoria: "Vilket år startades företaget eller avdelningen?"
- Produktkoll: "Vilken av våra produkter eller tjänster lanserades senast?"
- Lokalkännedom: "Hur långt är det mellan kontoret och [en känd plats i närheten]?"
- Branschfrågor: "Vilken är vår största konkurrent inom [ert område]?"
- Sifferkoll: "Ungefär hur många kunder eller anställda har vi just nu?"
- Sant eller falskt: ett påstående om företagets historia som gruppen ska ta ställning till.
- Gissa kollegan: en kort ledtråd om en kollega utan att säga namnet, gruppen gissar vem det är.
- Varumärkeskoll: en detalj från logotypen eller produktförpackningen som gruppen ska känna igen.
- Naturfråga längs rutten: en enkel fråga om platsen ni går genom, som variation mellan jobbfrågorna.
Varianter
Större grupp: Låt fler smågrupper starta med några minuters mellanrum så att skyltarna inte blir en flaskhals.
Mindre grupp: Gå tillsammans som en enda grupp i stället för att dela upp er.
Tidsbrist: Korta rutten till under en kilometer med 8-10 frågor.
Vinter eller dåligt väder: Flytta konceptet inomhus med skyltar utplacerade i korridorer och konferensrum.
Vanliga misstag
Det vanligaste misstaget är för svåra eller för många frågor, vilket gör att grupperna tappar lusten halvvägs. Ett annat är att glömma att numrera skyltarna tydligt, så att svarskorten inte matchar. Testa gärna rutten själv innan och räkna ut hur lång tid den faktiskt tar.
Vill ni fylla på kvällen med fler moment passar quiz på jobbet bra efteråt inomhus, och personalbingo fungerar som uppvärmning innan start. Fler idéer för afterwork och personalfest finns på aktiviteter med jobbet.