Så funkar övningen
Ett mordmysterium för jobbet bygger på samma princip som de klassiska sällskapsspelen: varje deltagare får en roll med en bakgrundshistoria, ett motiv och något att dölja, och tillsammans ska gruppen lista ut vem av de fiktiva karaktärerna som ligger bakom ett påhittat mord. Det som gör upplägget bra för teambuilding är att alla måste prata med alla under kvällen, vilket bryter upp vanliga grupperingar och får kollegor som annars sällan pratar att hamna i samtal tillsammans.
Ett mordmysterium kräver mer förberedelse än de flesta andra övningarna i banken, men det brukar bli en av kvällens höjdpunkter på en konferens eller kickoff, särskilt om ni kombinerar det med en middag.
Förbered dig
Det enklaste sättet att komma igång är att köpa eller ladda ner ett färdigt mordmysterium för er gruppstorlek. Det finns gott om alternativ på svenska och engelska med tydliga instruktioner för den som leder. Skriv ut rollkorten i förväg och dela ut dem antingen några dagar innan så deltagarna hinner sätta sig in i sin karaktär, eller direkt vid ankomst om ni vill hålla spänningen intakt. Bestäm i förväg hur många ledtrådsrundor ni ska köra och när de ska delas ut, till exempel mellan varje rätt om ni äter middag samtidigt.
Ett kort exempel på upplägg: historien har sex till åtta roller, till exempel en direktör, en ekonomiansvarig och en gäst med ett gammalt agg, var och en med ett eget motiv. Under kvällen delas tre ledtrådsrundor ut, och mellan rundorna får deltagarna mingla och ställa frågor till varandra innan alla till sist röstar på vem de tror är skyldig.
Säg så här när du startar
"Ikväll har vi ett mordmysterium. Alla har fått en roll med en egen historia och ett eget motiv. Under kvällen kommer ni få ledtrådar i omgångar, och till sist ska vi rösta om vem vi tror är mördaren. Håll er till er roll så gott ni kan, och ha kul med det."
Varianter
Större grupp: Välj ett koncept med fler roller, eller dela upp gruppen i två parallella mordmysterier med separata historier om ni är fler än trettio personer.
Mindre grupp: Med sex till åtta personer kan ni köra en enklare, kortare variant på under två timmar.
Digitalt: Dela ut rollkort digitalt och kör förhörsrundorna över video i mindre grupprum, men räkna med att stämningen blir svårare att skapa på distans.
Vid tidsbrist: Välj ett koncept med bara en eller två ledtrådsrundor i stället för tre eller fyra.
Vanliga misstag
Det vanligaste misstaget är att välja ett koncept som inte matchar gruppens storlek, så att roller blir över eller vissa deltagare får för lite att göra. Ett annat misstag är att leda utan ett nedskrivet facit. Det är lätt att tappa trådarna i en komplex historia. Se också till att alla förstår att det är en lekfull rollspelsövning, inte ett allvarligt ämne, så att stämningen förblir avslappnad genom kvällen.
Så väljer ni ett tema
De flesta färdiga koncept utspelar sig i en tydlig miljö, till exempel en herrgård, ett kryssningsfartyg eller en fest från en svunnen tidsepok, vilket gör det lättare för deltagarna att kliva in i sina roller. Välj ett tema som passar er grupps humör: ett lättsamt, lite överdrivet tema fungerar oftast bättre för en arbetsgrupp än ett tema som tar sig själv på för stort allvar. Fråga gärna gruppen i förväg om de vill klä ut sig lite efter temat, det höjer stämningen men ska aldrig vara ett krav.
Kombinera med middag
Ledtrådar som delas ut mellan rätterna ger naturliga pauser i historien och en avslappnad ram där deltagarna kan prata i sina roller medan de äter. Boka gärna en lokal där ni kan sitta kvar vid borden genom hela kvällen, det gör förhörsscenerna enklare att hålla i än om folk måste flytta runt mycket.
Gillar gruppen problemlösning med tidspress passar Escape room på kontoret bra som en kortare variant, och fler idéer för konferenskvällar hittar du på konferensaktiviteter.