Så funkar övningen
Skulle du hellre-frågor är en av de enklaste isbrytarna som finns: ledaren läser upp två alternativ, och alla i gruppen väljer det de hellre skulle ta. Övningen kräver inget material förutom en lista med frågor, och den passar överallt från ett kort möte till en hel kickoff. Med en tydlig jobbvinkel i frågorna blir övningen dessutom ett lekfullt sätt att prata om möten, distansarbete och arbetsvardagen utan att det känns som ett utvecklingssamtal.
Förbered dig
Det enda som behövs är en lista med frågor, utskriven eller i mobilen. Blanda gärna lätta, roliga frågor med några som faktiskt säger något om hur gruppen ser på arbetet, det ger bättre samtal efteråt.
25 skulle du hellre-frågor för jobbet
- Skulle du hellre ha ett möte som kunde vara ett mejl, eller ett mejl som borde varit ett möte?
- Skulle du hellre jobba en extra timme varje dag, eller ha ett extra möte varje vecka?
- Skulle du hellre alltid vara den som håller presentationen, eller alltid den som ställer frågorna efteråt?
- Skulle du hellre ha en perfekt kaffemaskin på kontoret, eller alltid kunna jobba hemifrån?
- Skulle du hellre få hundra nya mejl varje dag, eller aldrig kunna använda mejl igen?
- Skulle du hellre ha en chef som är för snäll, eller en chef som är för tydlig?
- Skulle du hellre alltid komma fem minuter för sent till möten, eller alltid vara tjugo minuter för tidig?
- Skulle du hellre få jobba med ditt drömprojekt utan lön i en månad, eller ett tråkigt projekt med dubbel lön?
- Skulle du hellre ha ett kontor utan väggar, eller ett kontor utan fönster?
- Skulle du hellre alltid behöva svara direkt i chatten, eller aldrig kunna använda chatt igen?
- Skulle du hellre presentera inför hela företaget, eller skriva en rapport på hundra sidor?
- Skulle du hellre ha superkraften att läsa kollegors tankar under möten, eller alltid veta exakt vad som ska hända på fredag?
- Skulle du hellre jobba i ett team utan konflikter men utan skratt, eller ett team med mycket skratt men ibland bråk?
- Skulle du hellre få en veckas extra semester, eller sluta klockan tre varje fredag i ett år?
- Skulle du hellre alltid få skämtsamma kommentarer på ditt arbete, eller aldrig få någon feedback alls?
- Skulle du hellre lösa alla problem själv, eller alltid behöva fråga någon annan om hjälp?
- Skulle du hellre ha noll möten men dubbelt så mycket mejl, eller tvärtom?
- Skulle du hellre jobba med en kollega som alltid är stressad, eller en kollega som aldrig har bråttom?
- Skulle du hellre presentera ett misslyckat projekt för chefen, eller berätta för en kund att leveransen är försenad?
- Skulle du hellre få jobba var du vill i världen i en månad, eller få en bonus motsvarande en extra månadslön?
- Skulle du hellre ha en kontorshund som stör alla möten, eller ett kontor helt utan husdjur?
- Skulle du hellre bli av med alla notiser en hel vecka, eller få dubbelt så många?
- Skulle du hellre ha ett jobb där du aldrig behöver fatta beslut, eller ett jobb där du fattar alla beslut själv?
- Skulle du hellre jobba i ett öppet kontorslandskap, eller helt ensam på ett eget kontor?
- Skulle du hellre kunna alla system och program på jobbet perfekt, eller komma ihåg alla kollegors namn och födelsedagar?
Säg så här när du startar
"Nu kör vi skulle du hellre. Jag läser upp två alternativ, och ni väljer det ni hellre skulle ta. Det finns inga fel svar, bara ärliga. Första frågan är..."
Varianter
Större grupp: Låt alla visa sitt val genom att gå till varsin sida av rummet, det ger en tydlig, snabb bild av hur gruppen fördelar sig utan att alla behöver prata.
Mindre grupp: I en liten grupp kan alla hinna motivera sitt val på varje fråga, vilket ger djupare samtal.
Digitalt: Be alla svara med en emoji eller i chatten, och lyft sedan ett par svar för snabb motivering.
Vid tidsbrist: Kör bara tre eller fyra frågor som en snabb uppstart innan mötet börjar på riktigt.
Vanliga misstag
Det vanligaste misstaget är att bara använda generella eller privata frågor utan koppling till jobbet, vilket gör att övningen känns lösryckt från mötet. Ett annat misstag är att dra ut för länge på varje fråga. Håll takten uppe så att energin i rummet finns kvar.
Vill ni fortsätta värma upp gruppen passar Vem är jag? eller Två sanningar och en lögn bra som nästa övning, och fler idéer hittar du på icebreakers-hubben.